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2007年1月31日 (水)

臨時計算書類の作成基準

先日、日本公認会計士協会 会計制度委員会 から、「臨時計算書類の作成基準」(以降基準と記す)が公表されました。
http://db.jicpa.or.jp/visitor/search_detail.php?id=841

この臨時計算書類は、昨年改正された会社法において、新しく導入された制度です。期中の任意の日(臨時決算日)において臨時計算書類を作成した場合、その事業年度の臨時決算日までの損益を配当可能額に反映することができます(会社法第461条)。

従来の会計慣行にはない、新しい制度ですので、実務の参考となる会計基準が公表されました。基本的には年度決算と同様の会計処理を行い、一部の会計処理については中間決算程度の簡便性が認められるという内容です。

結論から記せば、会計システム上、特段注意することはありません。敢えて、注意点を挙げておくならば、以下のようなところでしょう。

1.臨時計算書においても、主要な注記事項は必要になる(基準4.(2))
    当たり前とも言えますが、会社法上では、B/SとP/Lの作成しか定められていない

2.減価償却に定率法を採用している場合には、事業年度に係る減価償却費の額を期間按分する方法により計上することができる。(基準5.(2))
これも、当然ではありますが、臨時決算日は任意の日に決められますので、月末以外の日になると厄介です(通常はないと思いますが)。

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コメント

Google検索で貴サイトをみつけました。また岩谷先生のビジネスプロセスの本を拝読しました。
増補がでるぐらいですから参考になりました。次回は会計サイドからみたシステムの本をお書き
になってくれたらなと思います。
さて臨時決算に関して質問させてください。
臨時決算日などを設けないで、中間決算日を基準として中間配当を行えば、いいような気がします。
通常の中間決算日を基準にすれば、株主に配当が払えないのでしょうか。
臨時決算日に関してはいつでもできるみたいですが、まさか決算日と中間決算日
以外もする可能性があるのですか。

投稿: nada | 2009年7月17日 (金) 10時40分

nada様  拙書を購読いただきありがとうございます。
簡単ですが、ご質問にお答えします。

》通常の中間決算日を基準にすれば、株主に配当が払えないのでしょうか。
現在の会社法では、配当は期中いつでも、かつ何回でも可能です。
ただし、配当財源があることが前提になります。

会社法上、臨時決算書類の作成は任意です。臨時計算書を作成すれば、その期間中の利益を分配可能額に反映できるというところがポイントですので、配当財源に余裕があれば臨時決算書を作成する必要はありません。

投稿: iwatani | 2009年7月17日 (金) 13時01分

岩谷先生 ご回答ありがとうございます。
つまりこういうことでしょうか。
配当可能額の利益剰余金があれば、通常通りの中間決算で配当可能ですが
利益剰余金がマイナスであるが、収益回復基調であれば、その他資本剰余金を取り崩して配当額
に回すことができるのですね。

臨時決算の制度ができるまでは年度末しかその他の資本剰余金のとり崩しができなかったのでしょうか
。それが期中に一定の日、通常中間期末日に監査をして無限定であり、取締役会で決議すれば
株主総会の決議をすることなく配当ができるようになった。

以上のように解釈してよろしいのでしょうか。

投稿: nada | 2009年7月19日 (日) 16時41分

nada様 当ブログをご愛読いただきありがとうございます。

ご質問の論点が、当初の臨時決算の要否から拡散しており、このコメント欄でご回答するのが難しい状況になっております。

部分的な回答でもよろしければ、個別にメールにてご質問ください

投稿: iwatani | 2009年7月21日 (火) 14時52分

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